Berikut adalah 10 hal yang menakjubkan karyawan tampaknya melakukan mudah. Berikut adalah cara untuk membantu karyawan yang besar Anda menjadi lebih menakjubkan.1. Antusias Pelajari Semua Aspek BisnisMereka mengerti mereka adalah bagian dari sesuatu yang lebih besar dan lebih berharga dari sekedar pekerjaan mereka. Mereka tampak mempelajari area lain dari bisnis dan menjadi fasih di bidang keuangan dan manajemen sehingga mereka positif akan berdampak beberapa bidang perusahaan.
Apa yang dapat Anda lakukan: Berinvestasi dalam materi dan seminar tentang dasar-dasar bisnis seperti akuntansi, pemasaran, dan manajemen sehingga semua karyawan memiliki akses yang mudah untuk belajar dan tumbuh.2. Steward Perusahaan
Mereka memperlakukan perusahaan seolah-olah mereka. Mereka tampak untuk membuat keputusan bijaksana tentang biaya dan peluang dengan masa depan jangka panjang perusahaan dalam pikiran. Mereka dengan mudah menilai risiko dan imbalan, tanpa pamrih ketika membuat keputusan.
Apa yang dapat Anda lakukan: Jadilah transparan dalam bisnis Anda. Semakin Anda berbagi keuangan Anda dan filsafat, semakin mudah bagi karyawan untuk membuat keputusan yang tepat.3. Menghasilkan Peluang layak
Anda tidak harus dalam penjualan atau pemasaran untuk membantu perusahaan tumbuh. Networkers kuat dari semua divisi melihat pertumbuhan perusahaan sebagai upaya kolektif dan terus-menerus menjaga mata mereka terbuka untuk cara untuk lebih dari membayar untuk diri mereka sendiri.
Apa yang dapat Anda lakukan: Pastikan semua karyawan Anda memahami proposisi nilai Anda dan dapat dengan mudah mengidentifikasi peluang. Kemudian pahala mereka terbuka untuk usaha mereka.4. Selesaikan Masalah Sebelum Mereka Apakah Isu
Hari favorit saya menjalankan perusahaan ketika saya melihat perubahan positif dalam prosedur ketika saya benar-benar menyadari perlunya perubahan. Karyawan biasa yang selalu mencari untuk meningkatkan sistem proaktif, dan mereka lakukan.
Apa yang dapat Anda lakukan: Berkomunikasi visi tertulis jelas di mana perusahaan akan dan mendorong inisiatif sehingga orang merasa aman dan diberdayakan untuk membuat perubahan.5. Beritahu It Like It Is
Karyawan biasa memahami bahwa menyembunyikan berita buruk membantu tidak ada. Mereka menemukan jenis cara untuk membawa informasi tidak nyaman ke permukaan, tetapi mereka DO membawanya ke permukaan. Mereka memberitahu orang-orang apa yang diperlukan sebelum kerusakan besar dilakukan.
Apa yang dapat Anda lakukan: Foster lingkungan komunikasi terbuka di mana orang tidak hanya diberikan izin untuk mengatakan yang sebenarnya, tetapi juga mutlak diperlukan.6. Menunjukkan Standar Tinggi, Dengan Pemeliharaan Rendah
Saya selalu merasa santai ketika saya bisa mempercayai seorang karyawan untuk melakukan tugas dengan standar tinggi yang sama saya harapkan dari diriku sendiri. Tidak semua bisa melakukan ini tanpa perhatian terus-menerus atau kesulitan. Karyawan menakjubkan diam-diam mendorong standar tinggi mereka sendiri.
Apa yang dapat Anda lakukan: Mengatur contoh dan nada untuk kinerja tinggi dengan drama minimal. Publik pahala orang-orang yang bisa mengeksekusi dengan cara yang sama.7. Tumbuh Sendiri, dan Lainnya
Mereka tidak hanya mengarahkan karir mereka sendiri tetapi mereka menginspirasi orang lain untuk melakukan hal yang sama. Para karyawan ini memimpin dengan contoh dalam bagaimana untuk memajukan tanpa menciptakan permusuhan atau kebencian. Mereka melihat dan menciptakan masa depan mereka sempurna, dan juga membawa orang lain bersama-sama.
Apa yang dapat Anda lakukan: Mendorong pengembangan pribadi dan pertumbuhan rekan melalui waktu kelompok yang berdedikasi dan pembelajaran untuk kemajuan karir.8. Penelitian, Terapkan, dan Refine
Tidak ada majikan mengharapkan orang untuk tahu segalanya. Dalam puasa ini mengubah dunia, saya memilih karyawan yang akan belajar atas mereka yang tahu. Karyawan terbaik proaktif mengeksplorasi pilihan, mengambil tindakan dan kemudian meningkatkan tanpa arahan dari atas.
Apa yang dapat Anda lakukan: Investasikan waktu dalam eksplorasi dan berpikir luas. Mendorong orang untuk mengeksplorasi proyek visioner mendalam dengan waktu dan hadiah untuk penemuan.9. Merangsang Kebahagiaan
Karyawan biasa tidak selalu sinar matahari dan mawar. Mereka tahu bagaimana untuk tetap nyata. Tapi mereka memahami dinamika masyarakat, stres, dan campuran dari pekerjaan, kehidupan dan persahabatan. Mereka sadar diri dan mampu mengarahkan jalan mereka sendiri yang membawa keluar terbaik mereka dengan keluarga, teman dan karier. Mereka memancarkan energi positif bahkan di saat stres dan berbagi sekitar, membuat untuk kantor bahagia.
Apa yang dapat Anda lakukan: Menciptakan lingkungan di mana orang secara terbuka dapat mengekspresikan diri. Dorong mereka untuk bekerja keras dalam memenuhi cara dan mencapai impian mereka.10. Memfasilitasi Menakjubkan Atasan
Karyawan yang menakjubkan membuat saya tumbuh sebagai majikan. Mereka penuh percaya diri mendapatkan nilai mereka dan membantu saya mendapatkan tambang. Mereka membuat saya ingin menjadi layak bekerja dengan seseorang sekaliber tinggi seperti, tanpa pernah mengatakan secara langsung tentu saja.
Apa yang dapat Anda lakukan: Berusahalah untuk benar-benar menunjukkan penghargaan untuk salah satu perilaku di atas sehingga orang merasa nilai mereka dan akan tumbuh secara maksimal. Kemudian mereka akan melakukan hal yang sama untuk Anda.
EmoticonEmoticon